在苏州，公积金作为一种重要的社会保障制度，为广大职工提供了购房、租房、装修等方面的资金支持。然而，随着工作和生活的变化，有时候我们需要对公积金进行封存或启封操作。为了方便广大职工随时随地、灵活使用公积金，本文将详细介绍苏州公积金封存启封的办理流程和注意事项。

一、公积金封存

1.封存条件

（1）职工与单位解除劳动合同，且单位不再为其缴纳公积金；

（2）职工自愿申请封存；

（3）职工达到法定退休年龄，且已领取基本养老保险待遇；

（4）职工因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且已领取伤残津贴；

（5）职工因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力，且已领取伤残津贴；

（6）职工因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力，且已领取伤残津贴；

（7）职工因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力，且已领取伤残津贴；

（8）职工因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力，且已领取伤残津贴；

（9）职工因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力，且已领取伤残津贴；

（10）职工因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力，且已领取伤残津贴；

2.封存办理流程

（1）职工向所在单位提出封存申请；

（2）单位审核后，将封存申请报送至所在地公积金管理中心；

（3）公积金管理中心审核通过后，办理封存手续，并将封存信息通知职工。

二、公积金启封

1.启封条件

（1）职工与新单位签订劳动合同，且新单位为其缴纳公积金；

（2）职工达到法定退休年龄，且已领取基本养老保险待遇；

（3）职工因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且已领取伤残津贴；

（4）职工因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力，且已领取伤残津贴；

（5）职工因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力，且已领取伤残津贴；

（6）职工因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力，且已领取伤残津贴；

（7）职工因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力，且已领取伤残津贴；

（8）职工因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力，且已领取伤残津贴；

（9）职工因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力，且已领取伤残津贴；

（10）职工因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力，且已领取伤残津贴；

2.启封办理流程

（1）职工向新单位提出启封申请；

（2）新单位审核后，将启封申请报送至所在地公积金管理中心；

（3）公积金管理中心审核通过后，办理启封手续，并将启封信息通知职工。

总之，苏州公积金封存启封办理流程简单便捷，职工可以随时随地、灵活使用公积金。在办理过程中，职工需注意遵守相关规定，确保公积金的安全和合规使用。