导语：近年来，随着我国城市化进程的加快，公积金政策在各地不断调整。苏州市近日对离职公积金代办政策进行了修订，以更好地保障离职员工的权益。本文将为您详细介绍苏州离职公积金代办政策的变化。

正文：

一、政策背景

近年来，苏州市住房公积金管理中心为方便离职员工办理公积金提取业务，推出了离职公积金代办政策。然而，随着业务量的增加和政策的不断完善，原有政策在操作过程中出现了一些问题。为了更好地服务离职员工，保障其合法权益，苏州市住房公积金管理中心对离职公积金代办政策进行了修订。

二、政策变化

1. 代办条件放宽

新政策规定，离职员工只需提供以下材料，即可申请公积金代办：

（1）身份证原件及复印件；

（2）离职证明原件及复印件；

（3）公积金联名卡（如有）；

（4）委托书（须注明代办人姓名、身份证号码、手机号码等信息）。

2. 代办时间缩短

新政策规定，公积金代办业务办理时间由原来的15个工作日缩短为5个工作日。这意味着离职员工在办理公积金提取业务时，将更加便捷、高效。

3. 代办范围扩大

新政策规定，离职员工不仅可以办理公积金提取业务，还可以办理以下业务：

（1）公积金账户查询；

（2）公积金贷款申请；

（3）公积金还款。

4. 代办费用调整

新政策规定，离职员工申请公积金代办时，需支付一定的手续费。具体费用为：提取金额的1%，最低100元，最高500元。

三、注意事项

1. 离职员工在办理公积金代办业务时，务必选择正规、可靠的代办机构，以免遭受经济损失。

2. 代办业务完成后，离职员工应及时关注公积金账户变动，确保提取金额的准确性。

3. 离职员工在办理公积金代办业务时，如有疑问，可拨打苏州市住房公积金管理中心服务热线咨询。

结语：

苏州离职公积金代办政策的变革，旨在为离职员工提供更加便捷、高效的服务。离职员工在办理公积金提取业务时，应充分了解政策变化，确保自己的合法权益得到保障。同时，选择正规、可靠的代办机构，有助于避免不必要的风险。