导语：离职人员在处理公积金问题时，常常会遇到各种疑问。本文将为您详细解读苏州离职公积金政策，帮助您了解离职后如何正确处理公积金。

一、离职后公积金如何处理？

1. 封存：离职后，员工公积金账户会被封存，账户内的公积金暂时不能提取或转移。

2. 转移：员工离职后，若在苏州市范围内重新就业，可以将原公积金账户内的公积金转移到新单位，继续缴纳。

3. 提取：离职后，员工可以申请提取公积金。提取条件如下：

（1）离职后未重新就业，且账户封存满6个月；

（2）离职后未重新就业，且家庭生活困难；

（3）离职后未重新就业，且患有重大疾病。

二、离职提取公积金流程

1. 准备材料：身份证、户口本、离职证明、公积金卡（若丢失，需先办理挂失）。

2. 前往公积金中心：携带上述材料，前往苏州市住房公积金管理中心办理提取手续。

3. 审核通过：公积金中心审核通过后，将提取金额划入员工提供的银行账户。

三、离职后公积金贷款问题

1. 离职后，若公积金账户封存时间未满6个月，不能申请公积金贷款。

2. 离职后，若公积金账户封存时间已满6个月，但未重新就业，可以申请公积金贷款。此时，贷款额度、还款期限等可能受到一定限制。

3. 离职后，若在苏州市范围内重新就业，并继续缴纳公积金，可以正常申请公积金贷款。

四、注意事项

1. 离职后，及时查询公积金账户封存情况，了解公积金提取条件。

2. 若在苏州市范围内重新就业，及时办理公积金转移手续。

3. 保持公积金卡和身份证等证件齐全，以免影响提取或贷款办理。

总之，离职人员在处理公积金问题时，要了解相关政策，按照规定流程办理。希望本文能为您在苏州离职公积金政策方面提供有益的参考。